Un directeur licencié pour une relation avec deux de ses salariées, la Cour de cassation valide
Licencié pour avoir entretenu une relation de couple avec deux salariées, un directeur a contesté son éviction. La Cour de cassation a validé la décision le 20 octobre.
La Cour de cassation a validé le licenciement d’un directeur qui entretenait une relation de couple avec deux de ses salariées, à la suite d’une décision rendue mardi 20 octobre. Le cadre de sa décision a été relayé par plusieurs médias, dont, qui indique que l’intéressé avait saisi la justice pour contester son éviction.
Selon les informations disponibles, les deux employées ignoraient l’existence de cette double relation. Ouest-France précise que le directeur a eu des enfants avec ces deux femmes, sans que ni l’une ni l’autre ne soit informée de la situation de son côté. Le licenciement avait déjà été confirmé par la justice avant que la haute juridiction ne tranche à son tour.
Le dossier concerne une agence immobilière d’Alsace, selon, qui rapporte que le directeur de cette structure a été licencié après avoir été reconnu comme entretenant une relation avec deux de ses salariées, sans que celles-ci en soient informées. Les éléments publiés ne détaillent pas davantage l’argumentation juridique retenue par la Cour de cassation.
Au-delà du cas particulier, la décision rappelle que la vie privée d’un cadre peut, dans certaines circonstances, avoir des conséquences sur sa relation de travail, en particulier lorsqu’elle place des subordonnées dans une situation qu’elles n’ont ni choisie ni pu anticiper. Les sources consultées n’indiquent pas d’autres réactions officielles à ce stade.
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